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Mestre na área da Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrotécnica ou áreas afins M/F - RH CT MSc. ENERGIA 20/2021

Enviar Candidatura até 11-05-2021 Candidate-se

O INEGI - Instituto de Ciência e Inovação em Engenharia Mecânica e Engenharia Industrial abre concurso para a contratação de Mestre na área da Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrotécnica ou áreas afins no âmbito de dois projetos de investigação, COME RES e NUDGE, financiados pelo Programa Europeu H2020. COME RES, contrato nº953040, visa facilitar a adoção de fontes de energia renovável, apoiando a implementação das provisões para Comunidades de Energia Renovável definidas na nova diretiva para a Energia Renovável (EU) 2018/2001 em nove países europeus (BE, DE, IT, LV, NL, NO, PL, PT, SP) (https://come-res.eu/). O projeto NUDGE, contrato nº957012, pretende avaliar de forma sistemática e potenciar a implementação de intervenções comportamentais para aumentar a eficiência energética, e para promover o uso generalizado deste tipo de intervenções como suporte às atuais políticas energéticas (https://www.nudgeproject.eu/pt-pt/).

Refª do concurso: RH CT MSc. ENERGIA 20/2021

A função inclui:

- Executar e apoiar na execução de atividades previstas no projeto COME RES, nomeadamente:

- Análise crítica do enquadramento regulatório e legal aplicável a iniciativas comunitárias de energia em Portugal e noutros estados membros, e das alterações previstas no âmbito da transposição da nova diretiva europeia para a Energia Renovável;

- Apoio no acompanhamento de um grupo de discussão nacional em Comunidades de Energia Renovável, com os principais atores e partes interessadas na implementação de iniciativas comunitárias de energia, incluindo a organização de workshops e sessões de consulta pública que contribuam para a caracterização do status quo e para o desenvolvimento de soluções para o crescimento das comunidades de energia em Portugal;

- Identificação e avaliação de boas práticas que possam ser transferidas para o contexto nacional.

- Executar e apoiar na execução de atividades previstas no projeto NUDGE, nomeadamente:

- Análise das políticas energéticas para edifícios residenciais em Portugal, com impacto na implementação de intervenções comportamentais para a eficiência energética;

- Apoio na implementação do caso de estudo Português;

- Identificação e avaliação de boas práticas que possam ser transferidas para o contexto nacional.

- Participar na conceção de projetos de inovação e investigação na área políticas energéticas ao nível local, incluindo a cocriação e envolvimento dos diferentes stakeholders na transição energética.

Perfil do candidato:

- Mestre em engenharia mecânica ou eletrotécnica, economia ou outras áreas relevantes

São condições preferenciais para a avaliação dos candidatos as seguintes competências:

i)       Conhecimento do sistema energético nacional, respetivos vetores e setores;

ii)      Conhecimentos em planeamento energético, com especial enfoque no planeamento local, incluindo identificação dos diferentes stakeholders, respetivas competências, interesses, interação entre os diferentes setores e potencial de integração;

iii)     Conhecimento dos mercados energéticos nacionais e europeus, com especial atenção para o mercado elétrico, incluindo o seu funcionamento e principais intervenientes;

iv)     Conhecimento do contexto regulatório nacional e europeu nas áreas da energia e sustentabilidade;

v)      Conhecimento sobre técnicas de envolvimento e consulta de stakeholders, envolvimento de cidadãos e cocriação (experiência em sessões de consulta e cocriação valorizada);

vi)     Excelente capacidade de comunicação abrangente nos domínios técnico e relacional;

vii)   Forte orientação para o trabalho em equipa multidisciplinar;

viii)  Boa capacidade de análise crítica;

ix)    Boa capacidade de realizar trabalho independente;

x)     Línguas Portuguesa e Inglesa: nível fluente (falado e escrito).

Proporcionamos:

- Contrato de trabalho.

- Integração numa Instituição de referência na área da Investigação, Inovação e Transferência de Tecnologia.

- Condições salariais ajustadas ao perfil e ao potencial demonstrado.

Documentos de candidatura:

i)      Carta de motivação, demonstrando a sua adequação ao perfil (max. 2500 caracteres, incluindo espaços);

ii)    Curriculum Vitae detalhado destacando toda a formação académica superior, a produção científica;

iii)  Certificado de Habilitações;

iv)  Outros certificados de formação ou académicos relevantes;

As manifestações de interesse deverão ser encaminhadas entre 28 de abril de 2021 e 11 de maio de 2021 através da página oficial do INEGI www.inegi.up.pt em Junte-se a nós | Posições Abertas premindo "Candidate-se” em Engenheiro M/F - RH CT MSc. ENERGIA 20/2021 ou por correio:

INEGI – Instituto de Ciência e Inovação em Engenharia Mecânica e Engenharia Industrial
Serviços de Recursos Humanos
Rua Dr. Roberto Frias, 400
4200-465 Porto - Portugal

A não conformidade com estes requisitos determinará a rejeição imediata da candidatura.

Falsas declarações fornecidas pelos candidatos conduzirão à rejeição da candidatura.

Os resultados do processo de seleção serão divulgados através do portal: http://www.inegi.pt

Após a publicação dos resultados, os candidatos têm 10 dias úteis para se pronunciarem.

Política de não discriminação e igualdade de acesso:

O INEGI promove uma politica de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato(a) pode ser privilegiado(a), beneficiado(a), prejudicado(a) ou provado(a) de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

De acordo com o Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem ser preferidos numa situação de igual classificação, e essa preferência substitui quaisquer preferências legais. Os candidatos devem declarar, por sua honra, o respetivo grau de deficiência, o tipo de deficiência e os meios de comunicação / expressão a serem utilizados durante o processo de candidatura.



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