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Mestre na área da Engenharia Mecânica, Ambiental ou áreas afins F/M - RH CT CIT ENERGIA 03/2021

Enviar Candidatura até 26-02-2021 Candidate-se

O INEGI - Instituto de Ciência e Inovação em Engenharia Mecânica e Engenharia Industrial abre concurso para a contratação de Mestre na área da Engenharia Mecânica, Ambiental ou áreas afins no âmbito do  Financiamento Base dos Centros Interface (CIT), ao abrigo do artigo 23.º do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, e com as alterações introduzidas pela lei 57/2017, de 19 de julho e Decreto Regulamentar nº 11-A/2017, de 29 de dezembro e do Código do trabalho, aprovado Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro e vigor.

Refª do concurso: RH CT CIT ENERGIA 03/2021

Titulo: Edifícios saudáveis e de baixa energia

1. Plano de trabalhos:

Este projeto tem como principais objetivos:

- Desenvolver e implementar novas metodologias de integração das componentes: saúde e conforto, energia e digitalização na caracterização de espaços interiores;

- Apoiar o desenvolvimento de ferramentas que permita fornecer informação personalizada aos ocupantes, estabelecendo recomendações face às medições obtidas por sensores em ambiente interior e exterior em comunicação com os sistemas de gestão de energia dos edifícios, numa lógica de alavancar o papel ativo dos edifícios no sistema energético;

- Contribuir para o desenvolvimento de soluções de integração da monitorização da qualidade dos ambientes interiores com o conforto de modo a promover ambientes saudáveis, assegurando as metas de poupança energética em edifícios residenciais e de serviços;

- Participar em projetos de inovação, transferência de tecnologia e consultoria nas áreas da qualidade do ar interior (QAI) e digitalização dos edifícios, contribuindo para a nova geração de serviços e certificação de desempenho dos edifícios baseada nos SRIs (Smart Readiness Indicators);

- Apoiar o desenvolvimento de propostas nacionais e internacionais (FCT, P2020, H2020, e futuramente Horizon Europe) na área de QAI e eficiência energética em edifícios.

2. Tipo de contrato e duração:

Contrato a termo incerto que deverá ter início em março de 2021 com uma duração estimada de 4 meses, eventualmente renovável até ao fim do projeto. A contratação será efetuada ao abrigo do Decreto-Lei nº 57/2016, de 29 de agosto, que aprova o Regime Jurídico do Emprego Científico, adiante designado abreviadamente por RJEC, na redação que lhe foi dada pela Lei nº 57/2017, de 19 de julho, pelo Decreto-Regulamentar nº 11-A/2017, de 29 de dezembro, pelo Código do Trabalho e demais legislação aplicável a contratos individuais de trabalho, bem como pelas normas internas do INEGI.

3. Local de Trabalho: INEGI, Porto – Portugal.

4. De acordo com o artigo nº 13 do RJEC o Júri será composto da seguinte forma:

Presidente: Doutor Pedro Ponces Camanho (Faculdade de Engenharia Mecânica, Universidade do Porto, Vice-Presidente do INEGI). Vogais: Doutora Zenaida Sobral Mourão (INEGI); Doutora Marta Gabriel (INEGI). Vogal suplente Doutora Isabel Maria Gonçalves Azevedo (INEGI).

5. Os graus académicos obtidos em países estrangeiros necessitam de registo por uma Instituição Portuguesa de acordo com o Decreto-lei nº. 66/2018, de 16 de agosto e a Portaria nº. 33/2019, de 25 de janeiro. A apresentação do certificado é mandatória para a assinatura do contrato. Mais informação poderá ser obtida em: https://www.dges.gov.pt/pt/pagina/reconhecimento?plid=374.”

6. Requisitos de Admissão:

Os candidatos podem ser mestres nacionais, estrangeiros e apátridas com os seguintes critérios de preferências:
- Mestrado em Engenharia Mecânica, Engenharia Ambiental, Ciências e Tecnologia do Ambiente ou áreas afins;
- Classificação mínima de Mestrado de 15 valores;
- Conhecimentos de técnicas de monitorização de consumos energéticos e/ou de qualidade do ar;
- Experiência em organização e gestão de bases de dados;
- Experiência de trabalho em equipas multidisciplinares com especialistas em ambiente, energia e/ou saúde;
- Boa capacidade de análise crítica;
- Excelente capacidade de comunicação;
- Excelente capacidade de realizar trabalho independente;
- Carta de condução e disponibilidade para deslocações frequentes (maioritariamente na Área Metropolitana do Porto)
- Línguas Portuguesa e Inglesa: Prioridade elevada, nível muito bom (falado e escrito).

7. Critérios de avaliação.

Pretende-se avaliar o currículo científico e profissional dos(as) candidatos(as), em especial o mérito científico e a experiência de trabalho em projetos das áreas relevantes. Serão tidos em consideração e relevante para o trabalho a ser realizado, os seguintes critérios:

A). Apreciação curricular integrado:

AI. Relevância do CV na área das atividades planeadas (ver ponto 1). – 60%
AII. Quantidade e qualidade da produção científica do(a) candidato(a) - 20%
AIII. Participação em projetos de investigação anteriores - 10%
AIV. Atividades de extensão e de disseminação– 10%

Cada membro do júri, valoriza numa escala 0 a 100 cada critério, para cada candidato. A pontuação final será atribuída pela fórmula seguinte:

                        A=0.60AI+0.20AII+0.10AIII+0.10AIV

8. No caso de haver vários candidatos com pontuação dentro de 10% da pontuação atribuída para o/a melhor candidato(a), será realizada uma entrevista. O objetivo será obter esclarecimentos sobre os elementos curriculares e informações adicionais, bem como avaliar o perfil de atitudes, habilidades de comunicação e motivação do candidato.

Neste ultimo caso, cada membro do júri, valoriza numa escala 0 a 100, o resultado das entrevistas e a pontuação final será calculada pela formula seguinte:

                                                           Sc=0.90A+0.10B

Em caso de empate, o presidente do júri terá o voto de qualidade.

9. O Sistema de classificação final será efetuado com base numa escala de 0 to 100.

10. Documentos de candidatura:

i)     Carta de motivação, demonstrando a sua adequação ao perfil (max. 2500 caracteres, incluindo espaços);
ii)    Curriculum Vitae detalhado destacando toda a formação académica superior, a produção científica e experiência profissional relevante;
iii)  Certificado de Habilitações;
iv)  Certificado grau/nível língua inglesa;
v)    Outros certificados de formação ou académicos relevantes;

11. As manifestações de interesse deverão ser encaminhadas entre 18 de janeiro de 2021 e 26 de fevereiro de 2021 através da página oficial do INEGI www.inegi.up.pt em Trabalhar no INEGI | Vagas Disponíveis premindo Enviar Candidatura CT CIT ENERGIA 03/2021 ou por correio:

INEGI – Instituto de Ciência e Inovação em Engenharia Mecânica e Engenharia Industrial
Serviços de Recursos Humanos
Rua Dr. Roberto Frias, 400
4200-465 Porto
Portugal

12. A não conformidade com estes requisitos determinará a rejeição imediata da candidatura.

13. Falsas declarações fornecidas pelos candidatos serão punidas por lei

14. Os resultados do processo de seleção serão divulgados através do portal : http://www.inegi.up.pt  Após a publicação dos resultados, os candidatos têm 10 dias úteis para se pronunciarem.

15. Política de não discriminação e igualdade de acesso:

O INEGI promove uma politica de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato(a) pode ser privilegiado(a), beneficiado(a), prejudicado(a) ou provado(a) de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

16. De acordo com o Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem ser preferidos numa situação de igual classificação, e essa preferência substitui quaisquer preferências legais. Os candidatos devem declarar, por sua honra, o respetivo grau de deficiência, o tipo de deficiência e os meios de comunicação / expressão a serem utilizados durante o processo de candidatura.

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