Engenheiro de Desenvolvimento de Produto e Processos (m/f)

Engenheiro de Desenvolvimento de Produto e Processos (m/f)

Queremos contar contigo!

Título do projeto:
New Space Portugal

Descrição:
O projeto New Space Portugal (NSP) tem como objetivo contribuir para a transformação estrutural do setor espacial português, através da criação de produtos e serviços inovadores de elevada complexidade tecnológica e valor acrescentado, com vista ao mercado internacional e com impactos colaterais noutros setores económicos. O papel do INEGI neste Pacto de Inovação é apoiar a criação de capacidade portuguesa para projetar, desenvolver e produzir satélites e instrumentos, para que a cadeia de valor nacional consiga responder a um segmento de mercado em forte crescimento – irá envolver o desenvolvimento de sistemas mecânicos e o estudo e desenvolvimento de soluções técnicas avançadas para diferentes subcomponentes e sistemas integrados, apoiando a sua transição para novos TRL (Technology Readiness Level).

Qual o Desafio?

• Especificar requisitos, gerar potenciais conceitos de produto, e definir testes de validação;
• Selecionar materiais a usar;
• Modelar produtos em software CAD (Solidworks) e elaborar desenhos de detalhe para produção;
• Análises estruturais, térmicas ou outras em software CAE (Abaqus);
• Definir processos produtivos de alguns elementos, considerando sempre DfM (Design for Manufacturing) de compósitos;
• Projetar e preparar moldes, ferramentas e setups necessários para a produção de alguns elementos de protótipos;
• Produzir protótipos e demonstradores;
• Realizar testes estáticos e dinâmicos;
• Contribuir para relatórios técnicos e patentes;
•  Contribuir para produção científica.

O que procuramos?

• Mestre em Engenharia de Polímeros, Engenharia Mecânica ou outra área relevante de Engenharia;
• Experiência em Software CAD e CAE avançado;
• Interesse e motivação em materiais compósitos e nos seus processos produtivos;
• Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais;
• Capacidade de análise, pensamento crítico e orientação aos resultados;
• Elevada capacidade de comunicativa e interpessoal;
• Trabalho colaborativo;
• Responsabilidade, proatividade e autonomia.

O que oferecemos?

• Integração numa Instituição de referência na área da Investigação, Inovação e Transferência de Tecnologia;
• Participação em projetos desafiantes e inovadores, com elevado impacto e geração de valor na Indústria;
• Oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional, num ambiente estimulante, informal e de incentivo e valorização de novas ideias;
• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
• Grandes conquistas e ainda maiores celebrações, sempre em equipa;
• Contrato de trabalho com condições salariais ajustadas ao perfil e ao potencial demonstrado.

Documentos de Candidatura:

i) Curriculum vitae, evidenciando formação e experiência requerida;
ii) Certificado de habilitações;
iii) Carta de motivação.

As manifestações de interesse deverão ser encaminhadas entre 17 e 31 de janeiro de 2023 através da página oficial do INEGI www.inegi.pt em Junte-se a nós | Posições Abertas premindo Candidate-se em Engenheiro de Desenvolvimento de Produto e Processos (m/f) CT UMEC 03/2023.

No caso de graus académicos atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras, e por forma a garantir a aplicação do princípio da igualdade de tratamento a candidatos que detêm graus académicos estrangeiros e nacionais, é obrigatório o reconhecimento desses graus.
O reconhecimento de graus académicos e diplomas estrangeiros pode ser requerido em qualquer instituição de ensino superior pública, ou na Direção-Geral do Ensino Superior (DGES, apenas para o caso do reconhecimento automático). Relativamente a esta matéria, sugere-se a consulta do portal da DGES através do seguinte endereço: http://www.dges.gov.pt.

Política de não discriminação e igualdade de acesso:

O INEGI promove uma politica de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato(a) pode ser privilegiado(a), beneficiado(a), prejudicado(a) ou provado(a) de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
De acordo com o Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem ser preferidos numa situação de igual classificação, e essa preferência substitui quaisquer preferências legais. Os candidatos devem declarar, por sua honra, o respetivo grau de deficiência, o tipo de deficiência e os meios de comunicação / expressão a serem utilizados durante o processo de candidatura.