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Doutorado em Matemática Aplicada (M/F) - RH CT CIT 45/2020

Enviar Candidatura até 11-12-2020 Candidate-se

O INEGI - Instituto de Ciência e Inovação em Engenharia Mecânica e Engenharia Industrial abre concurso para a contratação de Doutorado em Matemática Aplicada a processos de engenharia no âmbito do Financiamento Base dos Centros Interface (CIT), ao abrigo do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, e com as alterações introduzidas pela lei 57/2017, de 19 de julho e Decreto Regulamentar nº 11-A/2017, de 29 de dezembro e do Código do trabalho, aprovado Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro e vigor.

Refª do concurso: RH CT CIT 45/2020

Título: Gémeos digitais baseados na combinação de modelos físicos e tecnologias de Inteligência Artificial para o apoio a desenvolvimento de materiais, processos e produtos inovadores

1. Função:

- Desenvolvimento modelos físicos, baseados em Mecânica Computacional, para a geração de uma elevada quantidade de dados;

- Aplicação de técnicas de inteligência artificial para analisar e otimizar soluções ao nível de materiais, produtos e processos industriais, em articulação com outros especialistas das áreas de engenharia mecânica, engenharia industrial e automação e controlo;

- Articular o desenvolvimento das atividades com a estrutura de Desenvolvimento de Negócio, no sentido de maximizar o foco na criação de valor para a indústria.

2. Tipo de contrato e duração:

Contrato a termo incerto que deverá ter inicio em dezembro de 2020. A contratação será efetuada ao abrigo do Decreto-Lei nº 57/2016, de 29 de agosto, que aprova o Regime Jurídico do Emprego Científico, adiante designado abreviadamente por RJEC, na redação que lhe foi dada pela Lei nº 57/2017, de 19 de julho, pelo Decreto-Regulamentar nº 11-A/2017, de 29 de dezembro, pelo Código do Trabalho e demais legislação aplicável a contratos individuais de trabalho, bem como pelas normas internas do INEGI.

3. Local de Trabalho: INEGI, Porto – Portugal.

4. De acordo com o artigo nº 13 do RJEC o Júri será composto da seguinte forma:

Doutor Pedro Ponces Camanho, Doutor Alcibíades Paulo Guedes; Doutor Francisco Pires. Suplente: Doutora Marta Oliveira.

5. Os graus académicos obtidos em países estrangeiros necessitam de registo por uma Instituição Portuguesa de acordo com o Decreto-lei nº. 66/2018, de 16 de agosto e a Portaria nº. 33/2019, de 25 de janeiro. A apresentação do certificado é mandatória para a assinatura do contrato. Mais informação poderá ser obtida em: https://www.dges.gov.pt/pt/pagina/reconhecimento?plid=374.”.

6. Requisitos de Admissão:

Os candidatos podem ser doutorados nacionais, estrangeiros e apátridas com os seguintes critérios de preferências:

- Doutoramento em Engenharia Mecânica ou afim, em Física ou em Matemática Aplicada, preferencialmente nas áreas de mecânica computacional, materiais e estruturas avançadas, análise de grande volume de dados, inteligência artificial ou machine learning;
- Capacidade analítica e de desenho de soluções;
- Forte orientação para objetivos;
- Capacidade de comunicação abrangente nos domínios técnico e relacional;
- Forte orientação para o trabalho em equipa multidisciplinar;
- Línguas Portuguesa e Inglesa: Prioridade elevada, nível muito bom (falado e escrito).

7. Critérios de avaliação:

Pretende-se avaliar o currículo científico e profissional dos(as) candidatos(as), em especial a experiência em investigação aplicada. Serão tidos em consideração os seguintes critérios:

A). Apreciação curricular integrada:

AI. Relevância do CV na área das atividades planeadas (ver ponto 1) – 40%

AII. Quantidade e qualidade da produção científica do(a) candidato(a) - 10%

AIII. Experiência de execução de projetos de investigação e desenvolvimento anteriores - 50%

Cada membro do júri, valoriza numa escala 0 a 100 cada critério, para cada candidato. A pontuação final será atribuída pela formula seguinte:

                         A=0.40AI+0.10AII+0.50AIII

B). Entrevista

8. No caso de haver vários candidatos com pontuação dentro de 10% da pontuação atribuída para o/a melhor candidato(a), será realizada uma entrevista. O objetivo será obter esclarecimentos sobre os elementos curriculares e informações adicionais, bem como avaliar o perfil de atitudes, habilidades de comunicação e motivação do candidato.

Neste ultimo caso, cada membro do júri, valoriza numa escala 0 a 100, o resultado das entrevistas e a pontuação final será calculada pela formula seguinte:

                                                               Sc=0.90A+0.10B

Em caso de empate, o presidente do júri terá o voto de qualidade.

9. O Sistema de classificação final será efetuado com base numa escala de 0 a 100.

10. Documentos de candidatura:

i)      Carta de motivação, demonstrando a sua adequação ao perfil (max. 2500 caracteres, incluindo espaços);
ii)     Curriculum Vitae detalhado destacando toda a formação académica superior, a produção científica e outra experiência relevante;
iii)   Certificado de Habilitações (reconhecido por uma Universidade Portuguesa);
iv)   Certificado grau/nível língua inglesa;
v)     Outros certificados de formação ou académicos relevantes.

11. As manifestações de interesse deverão ser encaminhadas entre 28 de outubro e 11 de dezembro de 2020 através da página oficial do INEGI www.inegi.pt em Junte-se a nós | Posições Abertas premindo Candidate-se em Investigador Doutorado na área da Engenharia Mecânica M/F - RH CT CIT 45/2020 ou por correio:

INEGI – Instituto de Ciência e Inovação em Engenharia Mecânica e Engenharia Industrial
Serviços de Recursos Humanos
Rua Dr. Roberto Frias, 400
4200-465 Porto
Portugal

12. A não conformidade com estes requisitos determinará a rejeição imediata da candidatura. 

13. Falsas declarações fornecidas pelos candidatos conduzirão à rejeição da candidatura.

14. Os resultados do processo de seleção serão divulgados através do portal: http://www.inegi.pt  Após a publicação dos resultados, os candidatos têm 10 dias úteis para se pronunciarem.

15. Política de não discriminação e igualdade de acesso:

O INEGI promove uma politica de não descriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato(a) pode ser privilegiado(a), beneficiado(a), prejudicado(a) ou provado(a) de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

16. De acordo com o Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem ser preferidos numa situação de igual classificação, e essa preferência substitui quaisquer preferências legais. Os candidatos devem declarar, por sua honra, o respetivo grau de deficiência, o tipo de deficiência e os meios de comunicação / expressão a serem utilizados durante o processo de candidatura.


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